martes 17 de febrero de 2009
lunes 16 de febrero de 2009
El departamento de RRHH
El departamento de RRHH de las empresas siempre me han fascinado. Siempre dicen que los abogados y los periodistas son los que más mienten. Pues esto deberia de cambiar y añadir además al departamento de RRHH.
No he visto mayor manipulación de los sentimientos de las personas que este departamento. Hoy sin ir más lejos me llaman para un trabajo y la chica de Recursos Humanos me pregunta cuál es mi banda salarial. Se lo dijo y lo primero que me dice es que estoy en paro (me lo recalca) y que si podría rebajar ese rango salarial. Yo ni corto ni perezoso le digo que no porque era eso lo que ganaba.
Me indigna profundamente lo que pueden llegar a manipular a la gente un departamento de recursos humanos siempre intentando recatear el dinero y haciendo daño en los sentimientos de las personas. En vez de Recursos humanos se deberia de llamar Dañinos Humanos. Eso si tienen la lección aprendida de recibirte con una sonrisa de oreja haciendote sentir bien cuando hablas con ellos, te dicen las bondades de la empresa y siempre siempre te dicen cuantos empleados tiene la empresa ,como si cuantas mas personas tuviera empresa mas fiabilidad te iba a dar la empresa. También tienen muchos empleados o los que más Ford,Seat o Renault y todos sabemos la suerte que estan corriendo sus empleados con despidos o EREs.
La cosa ya se tuerce cuando te dicen cuanto quieres ganar. Eso es una cosa que no he entendido nunca, la frase de ¿Cuanto quieres ganar?. Lo primero es que me da la sensación como si estuviera en el rastro en un puesto de antigüedades y estuviese regateando el precio de una vieja radio. Que si la persona del rastro intenta ganar ganar 50 euros y yo le digo que le doy 60 euros pues el se calla y hace negocio. Pues lo mismo pasa con los de Recursos Humanos. Esperan a que tu digas una cifra y si es menor de lo que tenian pensado pues no dicen nada y hasta te hacen el "favor" y te dan un poco mas como acto de generosidad. Ah pero si les pides mas y ahi te atacan te dice cosas como "Estas en paro", "Hay crisis" y si te ven disconforme al verte la cara te sacan la famosa frase de "tenemos beneficios sociales".
Estos es una de las cosas mas socorridas en las empresas, los beneficios sociales. Los beneficios sociales son los seguros médicos privados y Tickets Restaurant. Vamos si yo tengo seguridad social a mi me da absolutamente igual seguro médico privado vamos. Y lo de los tickets restaurants si te dan 150 euros al mes de tickets restaurants pues también me dan igual, porque si voy a comer a casa o no me da la gana comer todos los dias fuera y me gusta llevarme un bocadillo de mortadela ¿Que pasa?. O me voy los fines de semana a comer fuera o me voy al Vips a comprarme un Ipod o un juego de la Wii. Lo que es realmente un beneficio social es ganar más dinero para vivir y no seguros de Sanitas ni tickets para comer vamos.
Si después de esto uno sigue queriendo entrar en el proceso de selección te dan una tarjeta de contacto y te dicen que cuando quieras les llames para cualquier cosa sobre el proceso de selección y que se pondran en contacto contigo para darte una respuesta. La verdad es que en el 95% de los casos nunca te llaman para decirte si el puesto es tuyo o si han declinado tu candidatura y nunca vuelves a saber nada del departamento de RRHH, son así de serviciales.
Aunque tampoco tienen toda la culpa porque siempre hay alguien encima de ellos y siguen órdenes o como diría Dylan
Pero él no puede ser juzgado
Es solo un peón en el juego
No he visto mayor manipulación de los sentimientos de las personas que este departamento. Hoy sin ir más lejos me llaman para un trabajo y la chica de Recursos Humanos me pregunta cuál es mi banda salarial. Se lo dijo y lo primero que me dice es que estoy en paro (me lo recalca) y que si podría rebajar ese rango salarial. Yo ni corto ni perezoso le digo que no porque era eso lo que ganaba.
Me indigna profundamente lo que pueden llegar a manipular a la gente un departamento de recursos humanos siempre intentando recatear el dinero y haciendo daño en los sentimientos de las personas. En vez de Recursos humanos se deberia de llamar Dañinos Humanos. Eso si tienen la lección aprendida de recibirte con una sonrisa de oreja haciendote sentir bien cuando hablas con ellos, te dicen las bondades de la empresa y siempre siempre te dicen cuantos empleados tiene la empresa ,como si cuantas mas personas tuviera empresa mas fiabilidad te iba a dar la empresa. También tienen muchos empleados o los que más Ford,Seat o Renault y todos sabemos la suerte que estan corriendo sus empleados con despidos o EREs.
La cosa ya se tuerce cuando te dicen cuanto quieres ganar. Eso es una cosa que no he entendido nunca, la frase de ¿Cuanto quieres ganar?. Lo primero es que me da la sensación como si estuviera en el rastro en un puesto de antigüedades y estuviese regateando el precio de una vieja radio. Que si la persona del rastro intenta ganar ganar 50 euros y yo le digo que le doy 60 euros pues el se calla y hace negocio. Pues lo mismo pasa con los de Recursos Humanos. Esperan a que tu digas una cifra y si es menor de lo que tenian pensado pues no dicen nada y hasta te hacen el "favor" y te dan un poco mas como acto de generosidad. Ah pero si les pides mas y ahi te atacan te dice cosas como "Estas en paro", "Hay crisis" y si te ven disconforme al verte la cara te sacan la famosa frase de "tenemos beneficios sociales".
Estos es una de las cosas mas socorridas en las empresas, los beneficios sociales. Los beneficios sociales son los seguros médicos privados y Tickets Restaurant. Vamos si yo tengo seguridad social a mi me da absolutamente igual seguro médico privado vamos. Y lo de los tickets restaurants si te dan 150 euros al mes de tickets restaurants pues también me dan igual, porque si voy a comer a casa o no me da la gana comer todos los dias fuera y me gusta llevarme un bocadillo de mortadela ¿Que pasa?. O me voy los fines de semana a comer fuera o me voy al Vips a comprarme un Ipod o un juego de la Wii. Lo que es realmente un beneficio social es ganar más dinero para vivir y no seguros de Sanitas ni tickets para comer vamos.
Si después de esto uno sigue queriendo entrar en el proceso de selección te dan una tarjeta de contacto y te dicen que cuando quieras les llames para cualquier cosa sobre el proceso de selección y que se pondran en contacto contigo para darte una respuesta. La verdad es que en el 95% de los casos nunca te llaman para decirte si el puesto es tuyo o si han declinado tu candidatura y nunca vuelves a saber nada del departamento de RRHH, son así de serviciales.
Aunque tampoco tienen toda la culpa porque siempre hay alguien encima de ellos y siguen órdenes o como diría Dylan
Pero él no puede ser juzgado
Es solo un peón en el juego
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